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本次论坛由南开大学哲学院、北京大学哲学系、南开大学中国式现代化发展研究院主办，北京大学儒学研究院协办。北京大学哲学系教授韩林合、吴飞、程乐松，中国人民大学哲学院教授张志伟、欧阳谦、臧峰宇，清华大学哲学系教授唐文明、陈壁生、副教授赵金刚，中国社会科学院哲学研究所研究员张志强、刘丰，北京师范大学哲学学院教授郭佳宏，中央民族大学哲学与宗教学学院教授尹志华，中国政法大学哲学系教授刘震，首都师范大学哲学系教授朱清华，复旦大学哲学学院副教授徐波，兰州大学哲学社会学院教授陈声柏，浙江大学哲学学院教授王俊，中山大学哲学系教授陈少明、李兰芬、张伟，中山大学哲学系(珠海)教授陈建洪，山西大学哲学学院教授梅剑华，《道德与文明》杂志社主编杨义芹、副研究员李卓，华东师范大学哲学系教授朱承，北京市社会科学院哲学研究所研究员孙伟，以及南开大学哲学院教授王南湜、干春松、谢永康、贾江鸿、李国山、贾向桐、卢兴、莫雷，副教授王亚娟、范广欣等30余位专家学者参加。新浪博客灰色代发

新浪博客灰色代发审理法院认为，根据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定，未依法投保交强险的机动车发生交通事故造成损害，当事人请求投保义务人在交强险责任限额范围内予以赔偿的，人民法院应予支持。本案中，李某驾车发生交通事故导致周某受伤，李某系侵权人，依法应对周某的损失承担赔偿责任。张某作为投保义务人未依法投保交强险，导致周某不能在交强险责任限额内得到保险赔付，也应承担相应责任。因周某的损失未超出交强险责任限额，最终判决：由张某、李某在交强险责任限额内共同赔偿周某损失14万余元。新浪博客灰色代发

持续创新评价方式，助力科技人才成长。科学合理的评价体系是科研工作顺利进行的重要支撑。近年来，“破五唯”的评价导向更加鲜明，并且在高校、院所、企业渐次落地，转化为实际行动。一些高校、科研院所、企业结合各自实际，探索了多样化、多元化的成果及人才评价方式，充分考虑了不同类型科研活动的科技人才的职业发展需求，让每一位科技工作者的实际贡献和成果都得到应有的认可和尊重，享有“人尽其才、才尽其用”的公平机会。实践证明，多元化的评价机制符合科研工作的客观规律，有力激发了科研人员的积极性和主观能动性。《新浪博客灰色代发》